NextLink- Dịch vụ kế toán trọn gói

CÔNG TY TNHH NEXTLINK

Địa chỉ: 242H Minh Khai – Hai Bà Trưng – Hà Nội

VPGD: Số 59 ngõ 178 Thái Hà – Đống Đa – Hà Nội

Tel: 046 2926 236. Mobile: 0913.840.388 – 0982.40.1881

 

Các nội dung cơ bản của kế toán tiền lương là hạch toán số lượng lao động, hạch toán thời gian và kết quả lao động. Cụ thể như sau:

 

Nội dung 1: Hạch toán số lượng lao động

Hầu hết mọi sự thay đổi về số lượng và chất lượng lao động doanh nghiệp thường do các nguyên nhân như tuyển dụng mới người lao động, nâng bậc thợ hoặc có nhân viên nghỉ việc do nghỉ hưu, nghỉ mất sức, thôi việc …

 

Như vậy, căn cứ vào các chứng từ ban đầu như quyết định tuyển dụng, quyết định cho thôi việc, quyết định nâng cấp bậc thợ, ….. kế toán sẽ theo dõi, hạch toán sự thay đổi về số lượng và chất lượng lao động.

Nội dung 2 : Hạch toán thời gian lao động

Việc hạch toán thời gian lao động là hạch toán tình hình sử dụng thời gian lao động bao gồm hạch toán giờ công tác của CNV và hạch toán thời gian lao động tiêu hao echo từng công việc hoặc cho sản xuất từng loại sản phẩm trong doanh nghiệp.

Sử dụng bảng chấm công để theo dõi thời gian làm việc của người lao động qua đó hạch toán tình hình sử dụng thời gian lao động. Trong bảng chấm công ghi rõ thời gian làm việc, thời gian vắng mặt và ngừng việc với lý do cụ thể. Bảng chấm công do tổ trưởng ghi chép và tổng hợp nộp cho phòng kế toán vào cuối tháng để làm căn cứ tính lương.

Hạch toán thời gian lao động tiêu hao cho sản xuất từng sản phẩm hoặc từng loại sản phẩm bằng cách lấy thời gian làm việc cho từng loại sản phẩm trừ đi thời gian ngừng việc, hội họp, học tập…

Nội dung 3 : Hạch toán kết quả lao động

Tùy từng loại hình sản xuất và điều kiện tổ chức lao động mà áp dụng các chứng từ thích hợp. Các chứng từ thường được sử dụng để hạch toán kết quả lao động là: Phiếu giao nhận sản phẩm, bảng theo dõi công tác tổ…